نقص المهارات في ألمانيا 2024 – الحاجة إلى المتخصصين
يواجه قطاع الرعاية الصحية في ألمانيا تحدياً متزايداً.
تواجه ألمانيا نقصاً مستمراً في العمالة الماهرة في مختلف القطاعات، بما في ذلك الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والهندسة وغيرها. يمثل هذا النقص تحديًا كبيرًا للاقتصاد وسيستمر في التفاقم في السنوات القادمة.
اقراء المزيد...
النقص في العمالة الماهرة بالأرقام
النقص العام في المهارات العامة: في عام 2024، أبلغت 43% من الشركات الألمانية عن صعوبات في ملء الوظائف الشاغرة، بانخفاض عن 50% في العام السابق.
Reutersقطاع الرعاية الصحية : الوضع مأساوي بشكل خاص في قطاع الرعاية الصحية. ففي نهاية عام 2023، بلغ عدد العاملين في مكاتب الرعاية الصحية في ألمانيا 26,320 شخصاً في نهاية عام 2023، وهو ما يعادل 25 موظفاً بدوام كامل لكل 100,000 نسمة.
Destatisالتغير الديموغرافي: بحلول عام 2030، سيكون واحد من كل ثلاثة ألمان فوق سن الستين. سيؤدي ذلك إلى زيادة الطلب على خدمات الرعاية الصحية، لا سيما في مجال التمريض والعلاج.
استقطاب العمالة الماهرة المهاجرة: يعتمد الاقتصاد الألماني بشكل متزايد على العمالة الأجنبية الماهرة. في عام 2024، ستبلغ نسبة العاملين الأجانب في مجال التمريض 65% من خارج دول الاتحاد الأوروبي، بينما ستأتي نسبة 35% من دول الاتحاد الأوروبي.
Federal Employment Agency

في MB Global Solutions، نحن متخصصون في توفير مجموعتين رئيسيتين من أخصائيي الرعاية الصحية لدعم احتياجاتك
الأخصائيين العلاجيين
;أخصائيي العلاج الطبيعي والمعالجين المهنيين الذين لا غنى عنهم لإعادة تأهيل المرضى ورعايتهم.
على غرار أخصائيي التمريض، يحتاج أخصائيو العلاجات من الخارج أيضًا إلى الاعتراف الرسمي بمؤهلاتهم المهنية للسماح لهم بالعمل في ألمانيا. يمكن أن تتم هذه العملية بطريقتين:
- اختبار المعرفة: اختبار نظري وعملي لإثبات معادلة المؤهل.
- دورة تكيّف: برنامج تأهيلي تحت الإشراف لتعويض الاختلافات عن التدريب الألماني.
يعتمد الخيار الممكن في الحالات الفردية على قرار سلطة الاعتراف المختصة.
المتطلبات الأساسية:
- طلب الاعتراف من السلطة المختصة
- إثبات إكمال التدريب على العلاج الطبيعي
- المهارات اللغوية على مستوى B2 كحد أدنى
للحصول على مزيد من المعلومات أو المشورة الفردية، يُرجى التواصل معنا.

مقدّمو الرعاية
;طاقم التمريض المؤهلين ومقدمي الرعاية في المستشفيات ودور التمريض ومرافق الرعاية الخارجية.
يحتاج موظفو التمريض من الخارج إلى اعتراف رسمي بمؤهلاتهم المهنية من أجل السماح لهم بالعمل في ألمانيا. ويمكن أن يتم ذلك بطريقتين:
- اختبار المعرفة: اختبار نظري وعملي لإثبات معادلة المؤهل.
- دورة تكيّف: مرحلة عملية تحت الإشراف في مرفق رعاية لتعويض المعرفة المفقودة.
يعتمد الخيار الممكن في الحالات الفردية على قرار سلطة الاعتراف المختصة.
المتطلبات الأساسية:
- طلب الاعتراف من السلطة المختصة
- إثبات إكمال تدريب التمريض
- المهارات اللغوية على مستوى B2 كحد أدنى
للحصول على مزيد من المعلومات أو المشورة الفردية، يُرجى التواصل معنا.

بالإضافة إلى أخصائيي التمريض وأخصائيي العلاج الطبيعي، هناك حاجة ملحة للعمالة الماهرة في العديد من القطاعات الأخرى في ألمانيا. ومن أجل زيادة تعويض النقص في العمالة الماهرة، سنقوم أيضًا بتعيين موظفين مؤهلين من مجالات أخرى في المستقبل، بما في ذلك
- الأطباء وأطباء الأسنان
- المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات
- الفنيون والمهندسون
هدفنا هو تسهيل قدوم العمال المهرة من مختلف المجالات المهنية إلى ألمانيا ودعمهم خلال عملية الاعتراف والاندماج المهني